Lidershipi dhe inteligjenca emocionale

Në këtë prezantim të Prishtina Talks, Vehbi Zeqiri — i licencuar për lidership nga Institute of Leadership and Management në Londër, i shkolluar në neuro-lidership dhe inteligjencë emocionale nga Akademia e Shkencave të Lidershipit në Zvicër, drejtor ekzekutiv i një fondacioni për lidership dhe avancim profesional, me formim akademik në ekonomi, financa dhe banka islame nga Malajzia — trajton dy tema themelore dhe të lidhura ngushtë: lidershipin dhe inteligjencën emocionale.

Zeqiri fillon me pyetjen bazë "çka është lidershipi" dhe pse ai është kaq i nevojshëm sot, duke argumentuar se rreth 70% e problemeve organizative dhe shoqërore rrjedhin nga lidership i dobët ose i papërshtatshëm. Ai bën dallimin thelbësor mes "menaxherit" dhe "liderit" — një dallim që daton nga kohët e Adam Smith-it dhe që edhe sot rrallë kuptohet siç duhet, sepse në Kosovë dhe në botë kemi shumë më shumë menaxherë sesa lider. Përmes shembujve konkretë dhe historikë, ai përcakton lidershipin si "proces ku udhëheqësi ndikon te individi ose te një grup njerëzish" — jo si pozitë hierarkike apo rang shoqëror, po si mënyrë jete.

Në pjesën e dytë, Zeqiri kalon te inteligjenca emocionale — koncept i popullarizuar nga Daniel Goleman — dhe argumenton se pa këtë komponent asnjë kompetencë tjetër e lidershipit nuk funksionon plotësisht. Ai analizon si zhvillohet inteligjenca emocionale përmes vetëdijes, vetëkontrollit, empatisë dhe menaxhimit të marrëdhënieve, dhe si aplikohet praktikisht në kontekstin e udhëheqjes organizative, familjare dhe personale. Ligjërata mbyllet me rekomandime konkrete për zhvillimin e këtyre aftësive tek çdo person që aspiron të bëhet lider — jo domosdo në kuptimin institucional, por si mënyrë e jetës dhe e ndikimit tek të tjerët.

Disa pika që trajtohen: 📌 Pse 70% e problemeve rrjedhin nga lidership i dobët 📌 Dallimi kryesor mes menaxherit dhe liderit 📌 Lidershipi si proces, jo si pozitë ose rang shoqëror 📌 Historia e konceptit: nga Adam Smith deri sot 📌 Inteligjenca emocionale sipas Daniel Goleman 📌 Katër komponentët: vetëdija, vetëkontrolli, empatia, marrëdhëniet 📌 Pse pa inteligjencën emocionale nuk funksionojnë kompetencat e tjera 📌 Rekomandime praktike për zhvillimin e lidershipit dhe EI

📍 Prishtina Talks

Mendimet dhe qëndrimet e shprehura nga mysafirët tanë janë të vetë folësve dhe nuk përfaqësojnë domosdoshmërisht qëndrimet e Prishtina Talks.